|
|
|
Приложение к приказу Департамента
от____________№______ |
|
8. План реализации программы
|
||
N
п/п |
Содержание мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Организационно—правовые меры по формированию механизма
противодействия коррупции
|
|||
1.1. |
Создание и организация
деятельности рабочей группы Департамента по осуществлению
антикорруп-ционных мероприятий. |
До
15 апреля |
Начальник финансово-экономического управления Департамента |
1.2. |
Создание комиссии
Департамента по проведению проверки подведомственных учреждений по
вопросам антикоррупционных проявлений. |
До
15 апреля |
Начальник финансово-экономического управления Департамента |
1.3. |
Разработка методики
проведения мониторинга антикоррупционных мероприятий в Департаменте и
подведомственных учреждениях. |
До
15 мая |
Рабочая группа |
1.4. |
Обеспечение разработки
локальных нормативных актов по предупреждению коррупции в
подве-домственных учреждениях.
|
До
01 августа 2009 |
Рабочая группа |
1.5. |
Подготовка методических
материалов для организации антикоррупционной деятельности в
муниципальных образованиях по отрасли «Культура и архивное дело» |
До
01 июля
|
Рабочая группа |
1.6. |
Организация работы комиссии
по урегулированию конфликта интересов и служебной этики Департамента. |
Постоянно
|
Отдел правового и кадрового обеспечения |
1.7 |
Проведение заслушиваний отчетов руководителей управлений и отделов
Департамента о проводимой
работе по
предупреждению
коррупционных
правонарушений на заседаниях рабочей
группы. |
Ежеквартально |
Рабочая группа |
1.8. |
Проведение
антикоррупционного мониторинга действующих
нормативных правовых актов
Департамента. |
До
01 июня |
Отдел правового и кадрового обеспечения |
1.9. |
Проведение антикоррупционной
экспертизы правовых актов,
разрабатываемых Департаментом на основе Методики |
Постоянно |
Отдел правового и кадрового
обеспечения |
2. Мероприятия по обеспечению доступности информации о деятельности
Департамента |
|||
2.1 |
Обеспечение функционирования в Департаменте
«телефона доверия», Интернет-сайта, позволяющих гражданам сообщать об
известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их
совершению. |
До
01 июля |
Ведущий
специалист – эксперт
Климахина М. И. |
2.2. |
Анализ работы с
обращениями граждан,
юридических лиц, содержащими
сведения о коррупционной деятельности должностных лиц.
Мониторинг
информации, поступившей на
«телефон доверия» и по другим каналам о фактах проявления коррупции. |
Ежемесячно |
Ведущий
специалист – эксперт
Климахина М. И. |
2.3. |
Размещение информации о
проводимых мероприятиях, принимаемых актах, результатах проверок
на страницах Интернет-сайта. |
Постоянно |
Главный
специалист-эксперт
Габидулина Н.В. |
2.4. |
Организация системы
мониторинга антикоррупционных проявлений в деятельности подведомственных
учреждений. |
По графику |
Комиссия
Департамента
(отв.начальник
финансово-экономического управления Департамента) |
2.5. |
Организация и проведение
«круглых столов»
по вопросам противодействия коррупции.
|
По графику |
Главный
специалист-эксперт
Габидулина Н.В. |
3. Противодействие и профилактика коррупции в экономической и
социальной сферах.
Антикоррупционное просвещение и пропаганда. |
|||
3.1. |
Определение
в Департаменте
ответственных лиц за организацию
работы по противодействию
коррупции, включение данного
направления работы в их
должностные регламенты. |
До
15 октября |
Рабочая группа |
3.2. |
Разработка комплекса мероприятий по
выявлению фактов нецелевого исползо-вания и хищения
бюджетных средств.
|
Ежеквартально
до 10 числа
месяца,
следующего
за отчетным
периодом |
Отдел
финансирования, бухгалтерского учета и контроля |
3.3. |
Подготовка и представление в
Правительство
Ульяновской области отчета о реализации мер
антикоррупционной политики за прошедший
календарный год.
|
Ежегодно
до 1 февраля |
Рабочая группа,
начальник
финансово-экономического управления Департамента |
3.4. |
Повышение квалификации
государственных гражданских служащих Департамента, проведение
аттестации в
соответствии с
законодательством. Освещение
вопросов кадровой политики.
|
Ежеквартально
до 5 числа
месяца,
следующего за
отчетным
периодом |
Отдел правового и кадрового
обеспечения |
3.5. |
Проведение проверок
соблюдения
государственными
гражданскими служащими Департамента запретов
и ограничений,
установленных статьями 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004
N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации». |
Ежегодно
до 1 сентября |
Отдел правового и кадрового
обеспечения |
3.6. |
Проведение проверок кандидатов на
замещение должностей
государственной
гражданской службы.
|
Постоянно, отчет
-
ежегодно
до 1 января |
Отдел правового и кадрового
обеспечения |