Приложение к приказу Департамента

от____________№______

8. План реализации программы

N 

п/п

Содержание мероприятия               

Срок исполнения 

Ответственные исполнители      

1

2

3

4

1. Организационно—правовые меры по формированию механизма противодействия коррупции

1.1.

Создание и организация деятельности рабочей группы Департамента по осуществлению антикорруп-ционных мероприятий.

До

15 апреля 2009 г.

Начальник финансово-экономического управления Департамента

1.2.

Создание комиссии Департамента по проведению проверки подведомственных учреждений по вопросам антикоррупционных проявлений.

До

15 апреля 2009 г.

Начальник финансово-экономического управления Департамента

1.3.

Разработка методики проведения мониторинга антикоррупционных мероприятий в Департаменте и подведомственных учреждениях.

До

 15 мая 2009 г.

Рабочая группа

1.4.

Обеспечение разработки локальных нормативных актов по предупреждению коррупции в подве-домственных учреждениях.

До

01 августа 2009

Рабочая группа

1.5.

Подготовка методических материалов для организации антикоррупционной деятельности в муниципальных образованиях по отрасли «Культура и архивное дело»       

До

 01 июля

 2009 г.

Рабочая группа

1.6.

Организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов и служебной этики Департамента.

Постоянно

Отдел правового и кадрового обеспечения

1.7

Проведение заслушиваний отчетов руководителей управлений и отделов Департамента о проводимой работе по предупреждению коррупционных правонарушений на заседаниях рабочей группы.

Ежеквартально

Рабочая группа

1.8.

Проведение антикоррупционного мониторинга действующих  нормативных правовых актов Департамента.

До

01 июня 2009 г.

Отдел правового и кадрового обеспечения

1.9.

Проведение антикоррупционной экспертизы правовых  актов, разрабатываемых Департаментом на основе Методики

проведения антикоррупционной экспертизы законов, иных нормативных правовых актов Ульяновской области и их проектов.

Постоянно

Отдел правового и кадрового обеспечения

2. Мероприятия по обеспечению доступности информации о деятельности Департамента

2.1

Обеспечение функционирования в Департаменте «телефона доверия», Интернет-сайта, позволяющих гражданам сообщать об известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению.

До

01 июля

2009 г.

Ведущий специалист – эксперт

Климахина М. И.

2.2.

Анализ работы с  обращениями граждан,  юридических  лиц, содержащими  сведения о коррупционной деятельности должностных лиц.                                           

Мониторинг   информации, поступившей на «телефон доверия» и по другим каналам о фактах проявления коррупции.

Ежемесячно

Ведущий специалист – эксперт

Климахина М. И.

2.3.

Размещение информации о проводимых мероприятиях, принимаемых актах, результатах проверок  на страницах Интернет-сайта.

Постоянно

Главный специалист-эксперт

Габидулина Н.В.

2.4.

Организация системы мониторинга антикоррупционных проявлений в деятельности подведомственных учреждений.

По графику

Комиссия Департамента

(отв.начальник финансово-экономического управления Департамента)

2.5.

Организация и проведение 

«круглых столов»  по вопросам противодействия коррупции.                     

По графику

Главный специалист-эксперт

Габидулина Н.В.

3. Противодействие и профилактика коррупции в экономической и социальной сферах.  

Антикоррупционное просвещение и пропаганда.

3.1.

Определение  в  Департаменте ответственных  лиц за организацию работы по противодействию  коррупции, включение  данного направления работы в  их должностные регламенты.

До

15 октября 2009 г.

Рабочая группа

3.2.

Разработка комплекса мероприятий по выявлению фактов нецелевого исползо-вания и хищения  бюджетных средств.

Ежеквартально

до 10 числа месяца,

следующего  за отчетным

периодом

Отдел финансирования, бухгалтерского учета и контроля

3.3.

Подготовка и представление в  Правительство  Ульяновской области отчета о реализации мер  антикоррупционной политики за прошедший

календарный год.                      

Ежегодно

до 1 февраля

Рабочая группа,

начальник финансово-экономического управления Департамента

3.4.

Повышение квалификации государственных гражданских служащих Департамента, проведение  аттестации  в соответствии  с  законодательством. Освещение  вопросов кадровой политики.              

Ежеквартально

до 5 числа  месяца,

следующего за

отчетным

периодом

Отдел правового и кадрового обеспечения

3.5.

Проведение проверок  соблюдения  государственными  гражданскими служащими Департамента запретов  и  ограничений,  установленных статьями 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской  Федерации».

Ежегодно

до 1 сентября

Отдел правового и кадрового обеспечения

3.6.

Проведение проверок кандидатов на  замещение  должностей государственной

гражданской службы.                    

Постоянно, отчет -

ежегодно

до 1 января

Отдел правового и кадрового обеспечения