Отчёт

о выполнении   Плана  реализации Программы противодействия коррупции в Департаменте культуры и архивного дела Ульяновской области и сети подведомственных учреждений

N 

п/п

Содержание мероприятия               

Срок исполнения 

Результат

1

2

3

4

1. Организационно—правовые меры по формированию механизма противодействия коррупции

1.1.

Создание и организация деятельности рабочей группы Департамента по осуществлению антикорруп-ционных мероприятий.

До

15 апреля 2009 г.

Приказом от 13.04.2009 № 107 утверждён состав рабочей группы Департамента

(внесены изменения: приказ от 02.06. 2010 №179/а)

1.2.

Создание комиссии Департамента по проведению проверки подведомственных учреждений по вопросам антикоррупционных проявлений.

До

15 апреля 2009 г.

Приказом от 13.04.2009 № 107 утверждён состав комиссии Департамента

(внесены изменения: приказ от 02.06. 2010 №179/а)

1.3.

Разработка методики проведения мониторинга антикоррупционных мероприятий в Департаменте и подведомственных учреждениях.

До

 15 мая 2009 г.

Утверждена Методика мониторинга  результативности мер противодействия коррупции в Департаменте и подведомственных учреждениях приказом Департамента от 11.06.2009 №193

1.4.

Обеспечение разработки локальных нормативных актов по предупреждению коррупции в подведомственных учреждениях.

До

01 августа 2009

Разработаны :

1.Типовые меры по предупреждению коррупции

2.Методика мониторинга  результативности мер противодействия коррупции в подведомственных учреждениях.

3. Порядок проведения процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

1.5.

Подготовка методических материалов для организации антикоррупционной деятельности в муниципальных образованиях по отрасли «Культура и архивное дело»       

До

 01 июля

 2009 г.

Направлены в муниципальные образования:

1.Типовые меры по предупреждению коррупции

2.Методика мониторинга  результативности мер противодействия коррупции в подведомственных учреждениях.

3. Порядок проведения процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

1.6.

Организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов и служебной этики Департамента.

Постоянно

Приказом от 15.07.2008г.№ 217 создана комиссия, изменения приказ ДКАД от 30.12.2009 №407

Заседание комиссии – Ежеквартально,  в 2010 – 2.

Вопросы на заседаниях:

Анализ работы комиссии.

Анализ положений о структурных подразделениях, должностных регламентов на предмет выявления возможных признаков коррупциогенных проявлений.

1.7

Проведение заслушиваний отчетов руководителей управлений и отделов Департамента о проводимой работе по предупреждению коррупционных правонарушений на заседаниях рабочей группы.

Ежеквартально

На  заседаниях рабочей группы Департамента  заслушиваются руководители структурных подразделений Департамента

1.8.

Проведение антикоррупционного мониторинга действующих  нормативных правовых актов Департамента.

До

01 июня 2009 г.

Проведение антикоррупционного мониторинга действующих ведомственных актов Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области осуществлялось отделом правового и кадрового обеспечения Департамента за период с 01.01.2009 по 14.04.2009. Начиная с 14.04.2009 в Департаменте действует рабочая группа Департамента по осуществлению антикоррупционных мероприятий, в обязанности которой входит проверка проектов ведомственных актов на коррупциогенность.

В ходе мониторинга было проверено 106 ведомственных актов Департамента. 25 актов носят нормативный характер.

1.9.

Проведение антикоррупционной экспертизы правовых  актов, разрабатываемых Департаментом на основе Методики проведения антикоррупционной экспертизы законов, иных нормативных правовых актов Ульяновской области и их проектов.

Постоянно

Экспертиза проводится при разработке нормативных актов. Экспертиза проводится с использованием  Методики проведения антикоррупционной экспертизы законов, иных нормативных правовых актов Ульяновской области и их проектов.

2. Мероприятия по обеспечению доступности информации о деятельности Департамента

2.1

Обеспечение функционирования в Департаменте «телефона доверия», Интернет-сайта, позволяющих гражданам сообщать об известных им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению.

До

01 июля

2009 г.

На сайте Департамента размещён раздел «Антикоррупционная политика»,  размещены федеральные и региональные нормативные акты,  областная и ведомственная целевые программы противодействия коррупции с мероприятиями, состав рабочей группы, номер «телефона доверия» и его режим работы, электронный адрес для анонимного обращения. Осуществляется мониторинг   информации, поступившей на «телефон доверия» и по другим каналам о фактах проявления коррупции

2.2.

Анализ работы с  обращениями граждан,  юридических  лиц, содержащими  сведения о коррупционной деятельности должностных лиц.                                           

Мониторинг   информации, поступившей на «телефон доверия» и по другим каналам о фактах проявления коррупции.

Ежемесячно

Утверждена инструкция по обеспечению работы «телефона доверия» Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области.

Включение  данного направления работы в  должностной регламент главного консультанта.

На  заседаниях рабочей группы Департамента  заслушиваются результаты мониторинга. Обращений  на «телефон доверия» не  поступало. 

2.3.

Размещение информации о проводимых мероприятиях, принимаемых актах, результатах проверок  на страницах Интернет-сайта.

Постоянно

На сайте Департамента размещён раздел «Антикоррупционная политика»

2.4.

Организация системы мониторинга антикоррупционных проявлений в деятельности подведомственных учреждений.

По графику

Приказом от 11.06.2009 №193 утверждена Методика проведения мониторинга антикоррупционных мероприятий и график проведения проверок результативности мер противодействия коррупции в подведомственных учреждениях в 2009 году.

По итогам проверок подведомственных учреждений подготовлены справки о результатах проверки  результативности противодействия  коррупции в учреждении.

На 4 квартал 2010 года сформирован план – график проверок подведомственных учреждений.

2.5.

Организация и проведение 

«круглых столов»  по вопросам противодействия коррупции.                     

По графику

Включение вопросов противодействия коррупции   в повестку Коллегий, проводимых  Департаментом                  

3. Противодействие и профилактика коррупции в экономической и социальной сферах.  

Антикоррупционное просвещение и пропаганда.

3.1.

Определение  в  Департаменте ответственных  лиц за организацию работы по противодействию  коррупции, включение  данного направления работы в  их должностные регламенты.

До

15 октября 2009 г.

Приказом Департамента от 12.10.2009 №303 «О назначении ответственного за проведение антикоррупционной экспертизы  нормативно-правовых актов и их проектов и ответственного за реализацию Программы противодействия коррупции в Департаменте культуры и архивного дела Ульяновской области и сети подведомственных учреждений» назначены ответственные,   в должностные регламенты которых  включено  данное направление работы (изменения  приказ от 16.08.2010 №209)

3.2.

Разработка комплекса мероприятий по выявлению фактов нецелевого использования и хищения  бюджетных средств.

Ежеквартально

до 10 числа месяца,

следующего  за отчетным

периодом

Ежегодно утверждается план контрольно – ревизионной работы Департамента культуры и архивного дела.

По результатам работы за 2009 год, план признан выполненным полностью (акт проверки департамента контроля Правительства области от 31.08.2010)          Отчеты по проведенным контрольным мероприятиям за 1 полугодие 2010 года представлены в Министерство финансов Ульяновской области, в Департамент делопроизводства, контроля и работы с обращениями граждан Правительства Ульяновской области, размещены на сайте Департамента.  

3.3.

Подготовка и представление в  Правительство  Ульяновской области отчета о реализации мер  антикоррупционной политики за прошедший

календарный год.                       

Ежегодно

до 1 февраля

Представлен (письмо Департамента  от 03.02.2010 №207)

3.4.

Повышение квалификации государственных гражданских служащих Департамента, проведение  аттестации  в соответствии  с  законодательством. Освещение  вопросов кадровой политики.              

Ежеквартально

до 5 числа  месяца,

следующего за

отчетным

периодом

Ежемесячные занятия в системе внутренней учёбы Департамента

3.5.

Проведение проверок  соблюдения  государственными  гражданскими служащими Департамента запретов  и  ограничений,  установленных статьями 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской  Федерации».

Ежегодно

до 1 сентября

Проверка проводится отделом правового и кадрового обеспечения отрасли.

Фактов  нарушений не выявлено

3.6.

Проведение проверок кандидатов на  замещение  должностей государственной

гражданской службы.                    

Постоянно, отчет -

ежегодно

до 1 января

Проверка кандидатов проводится. Отказов кандидатов по результатам проверок не было.