ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
12 марта 2009
№
89-П
г. Ульяновск
О внесении изменений в постановление
Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П
Правительство Ульяновской области п о с т
а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об
отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных
образовательных учреждений Ульяновской области, утверждённое постановлением
Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П «О
введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных
образовательных учреждений Ульяновской области», следующие изменения:
а) таблицу пункта 2.6 раздела 2
изложить в следующей редакции:
|
« |
Наименование должности |
Коэффициент за стаж
|
|
||
|
|
от 2
5 лет |
от 5
10 лет |
свыше 10 лет |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
Учитель, преподаватель, старший воспитатель,
воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного
образования, педагог-психолог, педагог-организатор,
тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель |
0,05 |
0,12 |
0,17 |
|
|
|
Инструктор по труду, инструктор по физической
культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог,
учитель-логопед, логопед |
0,06 |
0,11 |
0,17 |
|
|
|
Методист, инструктор-методист, старший
инструктор-методист |
х |
0,06 |
0,12 |
|
|
|
Преподаватель-организатор основ безопасности
жизнедеятельности, руководитель физического
|
0,06 |
0,12 |
0,12 |
|
|
|
Секретарь учебной части, диспетчер учреждения
(при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по
должности) |
0,07 |
0,07 |
0,07 |
|
|
|
Младший воспитатель (при наличии среднего
(общего) образования и стажа работы по должности) |
0,06 |
0,14 |
0,14 |
|
|
|
Дежурный по режиму (стаж работы по должности) |
0,07 |
0,07 |
0,07 |
»;
|
б) раздел 3 дополнить пунктом 3.21 следующего содержания:
«3.21. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но
непосредственно связанную с производственным процессом, устанавливаются:
работникам, указанным в пунктах 3.6,
3.8, 3.9 и 3.11-3.18, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного
на норму рабочего времени или норму труда (трудовых обязанностей);
работникам, указанным в пунктах
3.10, 3.15-3.17 и 13.20, в процентах
от оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально норме рабочего
времени или норме труда (трудовых обязанностей).»;
в) в разделе 4:
пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«надбавка за напряжённость, интенсивность труда.»;
подпункт 4.5.1 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:
«При наличии у работника двух оснований (наличие почётного звания (нескольких
почётных званий) и учёной степени) повышение оплаты труда производится по одному
(максимальному) основанию. Действие данного пункта распространяется на
увеличение коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы (К1).»;
пункт 4.10 дополнить абзацем
следующего содержания:
«Работникам учреждений может устанавливаться надбавка за напряжённость,
интенсивность труда в зависимости от их фактической загрузки в деятельности
учреждения в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).»;
г) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:
«При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и
численности работников учреждения лимиты бюджетных обязательств на оплату труда
работников учреждения не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с
оптимизацией структуры и численности работников учреждения может быть
использована на стимулирующие выплаты.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2009 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора –
Председателя
Правительства области
А.П. Пинков